法院根据工作服、通话记录等证据确认劳动关系成立

刚到上海一家饭店上班没几天，小赵就不幸在下班途中遭遇车祸身亡。由于还没来得及签订劳动合同，饭店否认小赵是该店员工。黄浦区法院作出判决，根据工作服、通话记录等确认小赵与饭店存在劳动关系。

　　事发后，小赵的父亲申请劳动仲裁，此后与饭店就“小赵是否与该店存在劳动关系”对簿公堂。庭审中，饭店负责人坚称小赵不是该店员工，并表示该店通过电子指纹对员工考勤，没有小赵的考勤记录。小赵的父亲则拿出了女儿发生车祸时所穿的中式、黑色、镶黄襟的衣服，并与饭店其他员工工作服进行比对，以此证明事发时小赵穿着该店的工作服。

　　此外，小赵的父亲还出示了女儿生前的手机通话记录，记录显示在小赵上班前一天和第一天，与饭店座机有过两次长达一分多钟的通话。小赵的父亲认为，两次通话唯一的可能性就是饭店因工作事宜与女儿联系。

法院审理后认为，小赵死亡时身着的衣服与饭店员工的工作服颜色、款式非常相似，接近一致。对于通话记录，饭店负责人否认是联系工作，但又无法作出合理解释。此外，饭店结束营业的时间是凌晨1时左右，小赵发生车祸是在凌晨近1时10分，故极有可能是从饭店出发。

　　沛县律师段文超认为，考虑到本案事发突然，小赵父亲的举证能力客观上受到限制，现有证据已穷尽了当事人的全部举证能力且形成了证据链，因此可确认小赵与饭店存在劳动关系。